Frühe Zusammenarbeit mit Mental Fulfillment

Lernen wir uns kennen, bevor eine Rolle entsteht.

Mental Fulfillment und AWALA befinden sich in einer frühen Gründungs- und Produktphase. Hier schreiben wir derzeit weder eine Beschäftigung noch ein bezahltes Projekt oder eine unentgeltliche operative Mitarbeit aus, sondern suchen erfahrene Menschen für ein unverbindliches gegenseitiges Kennenlernen.

Die vollständigen Sondierungsbeschreibungen sind auf Englisch verfügbar. Interessenbekundungen sind auf Deutsch oder Englisch willkommen.

Frühe Unternehmensphase · Kein aktuelles Beschäftigungsangebot · Keine produktive Gratisarbeit · Mögliche spätere Zusammenarbeit remote

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Worauf es uns ankommt

Drei Arten von Passung – plus belegte Fachlichkeit.

Mental Fulfillment entwickelt AWALA, einen sprachbasierten KI-Wellbeing-Assistenten für kurze, strukturierte Momente der Reflexion, Klarheit und konstruktiven nächsten Schritte.

AWALA soll keine Therapie, Diagnosen oder Notfallhilfe anbieten. Verantwortungsvolle KI, psychologische Sicherheit, Datenschutz, menschliche Würde und klare Produktgrenzen gehören zum Kern des Vorhabens.

Unsere größere Vision ist eine bewusstere und mitfühlendere Welt, in der Menschen besser für sich selbst, andere Menschen, Tiere und die Natur sorgen können.

01Mission-Fit: Wirkung, Risiken und Grenzen

02Vision-Fit: langfristige Richtung und konstruktiver Widerspruch

03Team- und Zusammenarbeitsfit: Verbindlichkeit, Respekt und ehrliches Feedback

04Fachlicher Fit: belegte Erfahrung und verantwortungsvolles Urteilsvermögen

Möglicher Förder- und Gründungspfad

Ein zusätzliches technisches Gründungsprofil – als mögliche gemeinsame EXIST-Bewerbung.

Über unsere beiden technischen Sondierungen hinweg prüfen wir derzeit ein zusätzliches erfahrenes technisches Gründungsprofil für eine mögliche gemeinsame Bewerbung um das EXIST-Gründungsstipendium. Das Profil kann eher Architektur oder eher praktische KI-Produktentwicklung abdecken. Gemeint ist insgesamt ein Profil – nicht je eines pro Anzeige.

Das ist weder ein bewilligter Förderplatz noch ein Arbeitsangebot, eine Stipendienzusage oder die Zusage einer Aufnahme ins Gründungsteam. Gesellschaftsanteile, Gründertitel, Kernteamstatus, Gehalt und spätere Anstellung werden nicht versprochen. Rollen, Verantwortung, Governance, geistiges Eigentum und eine mögliche Beteiligung müssten separat besprochen und schriftlich vereinbart werden.

Offizieller Rahmen

Das EXIST-Gründungsstipendium kann höchstens drei Personen fördern – nicht vier. Nötig sind unter anderem individuelle Förderfähigkeit, eine antragsberechtigte deutsche Hochschule oder Forschungseinrichtung, ein formeller Antrag und eine positive Förderentscheidung. Auch die Förderfähigkeit des Vorhabens und des Gründungszeitpunkts muss zunächst bestätigt werden.

Bis zu einer schriftlichen vergüteten Vereinbarung oder einem bewilligten und ordnungsgemäß dokumentierten Förderrahmen verlangen wir keine produktive Arbeit. Während der Förderung ist eine aktive Beschäftigung ausgeschlossen; eine bezahlte Nebentätigkeit von mehr als 20 Stunden pro Monat ist nicht zulässig.

Offizielle Programminformationen Offizielle Förderrichtlinie (PDF)

Aktuelle Sondierungen und frühere Rolle

Vier offene Kennenlernfelder – eine frühere Position.

Alle Interessenbekundungen werden von Menschen geprüft. Selbsteinschätzungen und fachliche Fragen unterstützen die strukturierte Einordnung, führen aber nicht automatisch zu einer Entscheidung oder Rollenvergabe.

Interne Systeme, Automatisierung und WissensprozesseSondierung offen

Unverbindliche Sondierung: Business Systems & Automatisierung

Prüfe mit uns unverbindlich, ob eine spätere schriftlich vereinbarte und angemessen vergütete Zusammenarbeit an internen Systemen, Wissensworkflows und klar begrenzter Automatisierung passen könnte.

Möglicher späterer Rahmen: Mögliche spätere Zusammenarbeit: 100 % remote · weltweit · Überschneidung mit mitteleuropäischen Arbeitszeiten
Aktueller Rahmen: Nur unverbindliche Kennenlerngespräche · derzeit keine operative Mitarbeit

Python
TypeScript
APIs and OAuth
Workflow automation
Internal tools
Knowledge operations

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People Operations, Talentgewinnung und KulturSondierung offen

Unverbindliche Sondierung: People Operations & Talent

Prüfe mit uns unverbindlich, ob eine spätere schriftlich vereinbarte und angemessen vergütete Zusammenarbeit an People Operations, Recruiting und Onboarding passen könnte.

Möglicher späterer Rahmen: Mögliche spätere Zusammenarbeit: 100 % remote · weltweit · Überschneidung mit mitteleuropäischen Arbeitszeiten
Aktueller Rahmen: Nur unverbindliche Kennenlerngespräche · derzeit keine operative Mitarbeit

People operations
Talent acquisition
Structured interviews
Onboarding
HR processes
Remote collaboration

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Architektur, Full-Stack-Entwicklung und KI-SystemeSondierung offen

Unverbindliche Sondierung: Lead-KI-Systemarchitektur & Full-Stack-Entwicklung

Möglicher späterer Schwerpunkt: Large Language Models und agentische Systeme

Prüfe mit uns unverbindlich, ob eine spätere schriftlich vereinbarte und angemessen vergütete Zusammenarbeit an schlanker Architektur, Full-Stack-Grundlagen und verantwortungsvollen KI-Systemen passen könnte – einschließlich eines möglichen zusätzlichen Gründungsprofils über beide technischen Sondierungen hinweg für eine beabsichtigte, noch unbestätigte EXIST-Bewerbung.

Möglicher späterer Rahmen: Mögliche spätere Zusammenarbeit: 100 % remote · weltweit · Überschneidung mit mitteleuropäischen Arbeitszeiten
Aktueller Rahmen: Nur unverbindliche Kennenlerngespräche · derzeit keine operative Mitarbeit

Software architecture
Python
TypeScript
PostgreSQL
LLM systems
AI agents

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Softwareentwicklung und KI-IntegrationSondierung offen

AI Software Engineer (m/w/d) – unverbindliches Kennenlernen

Möglicher späterer Schwerpunkt: Backend-Entwicklung und zuverlässige LLM-Integration

Unser unmittelbarer technischer Schwerpunkt ist eine zuverlässige textbasierte AWALA-Funktion: Backend, gespeicherter Sitzungszustand, LLM-Integration und Tests. Gesucht werden Einzelpersonen für eine mögliche spätere interne Zusammenarbeit. Nur direkte persönliche Interessenbekundungen; keine Agenturen, Vermittler oder Outsourcing-Anbieter. Aktuell besteht keine finanzierte offene Stelle.

Möglicher späterer Rahmen: Mögliche spätere Zusammenarbeit: 100 % remote · weltweit · Überschneidung mit mitteleuropäischen Arbeitszeiten
Aktueller Rahmen: Nur unverbindliche Kennenlerngespräche · derzeit keine operative Mitarbeit

Python or TypeScript
APIs
SQL databases
LLM integration
State management
Automated testing

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Finanzen, Förderung und UnternehmensaufbauBewerbungen geschlossen

Fractional CFO / Head of Finance & Funding (m/w/d)

Entwickle eine belastbare Finanzierungs- und Finanzstrategie mit Schwerpunkt auf Fördermitteln, Kapitalbeschaffung, Finanzplanung und dem Aufbau einer professionellen Finanzfunktion.

Früheres Arbeitsmodell: Frühere Rolle: 100 % remote innerhalb Deutschlands · Deutsch und Englisch erforderlich
Früheres Vertragsmodell: Früheres Modell: bezahltes Teilzeit- oder Fractional-Mandat

Public funding
Startup finance
Financial modelling
Investor readiness
Liquidity planning
Controlling

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Transparenz

Die Realität der frühen Phase

Für diese Sondierungen besteht derzeit kein freigegebenes Budget für eine Anstellung oder laufende Beauftragung. Die Gespräche dienen ausschließlich dem gegenseitigen Kennenlernen, etwa durch Videogespräche, einen Portfolio-Walkthrough oder die gemeinsame Betrachtung bereits vorhandener Unterlagen. Wir verlangen oder übernehmen keine kostenlose Entwicklungs-, Konzeptions-, Beratungs- oder sonstige produktiv nutzbare Leistung.

Mental Fulfillment kann aktuell kein laufendes Einkommen anbieten; Interessierte sollten ihre gegenwärtige berufliche oder finanzielle Planung daher nicht auf eine Vergütung durch uns stützen. Private Einkommens- oder Vermögensverhältnisse fragen wir nicht ab. Jede spätere produktive Mitwirkung beginnt erst nach einer schriftlichen und angemessen vergüteten Vereinbarung. Finanzierung, Anstellung, Beteiligung, Titel oder Kernteamstatus werden nicht zugesagt.

Wie wir arbeiten

Klar, menschlich und ohne vorschnelle Komplexität.

Menschzentriert und verantwortungsvoll
Klare Verantwortung und Entscheidungsgrenzen
Remote-Zusammenarbeit mit verlässlicher Kommunikation
Durchdachte Technik ohne vorschnelle Komplexität
Ehrlicher Widerspruch und kontinuierliches Lernen

Nachgewiesene Fähigkeit, verantwortungsvolles Urteilsvermögen und übertragbare Arbeit zählen für uns mehr als Prestige, konventionelle Karrierewege oder ein bestimmter Abschluss.